¡Crear comités de base en Amazon! Para máxima seguridad, pruebas universales y control de producción por parte de los trabajadores

Declaración de la Voz Internacional de los Trabajadores de Amazon
23 abril 2020

Cientos de trabajadores de Amazon se declararon enfermos en más de 50 almacenes en todo Estados Unidos el martes, en la última acción laboral de los trabajadores de Amazon exigiendo protección contra la propagación de la pandemia COVID-19.

En las últimas semanas, los trabajadores de Amazon han llevado a cabo huelgas en la ciudad de Nueva York, Detroit, Chicago y otras ciudades a medida que el contagio se extendió por 130 almacenes, infectando a más de 75 trabajadores y matando al menos a un trabajador en Hawthorne, California. Esto es parte de un movimiento internacional de trabajadores de Amazon, que ha incluido huelgas en Italia, España y Francia.

Los problemas que enfrentan los trabajadores de Amazon son comunes a todos los trabajadores. Desde principios de marzo, ha habido más de 100 huelgas salvajes y otras acciones laborales por parte de los trabajadores en los EE. UU., incluyendo servicio médico, transporte público y saneamiento, industria automotriz, empacadoras de carne, supermercados y trabajadores de entrega de alimentos.

Breana Avelar, asistente de procesamiento, sostiene un cartel fuera del centro de cumplimiento de Amazon DTW1 en Romulus, Michigan, el 1 de abril de 2020 [Crédito: AP Photo/Paul Sancya]

Estos trabajadores, al igual que los trabajadores de Amazon, exigen el cierre de industrias y servicios no esenciales y el pago de la pérdida de ingresos a los trabajadores afectados, junto con las pruebas, el equipo de protección y las medidas sanitarias necesarias para garantizar un entorno de trabajo seguro para aquellos trabajadores que se consideran esenciales. La demanda universal en todas partes es que no se debe sacrificar la vida de los trabajadores para obtener ganancias corporativas.

Amazon es controlado por el hombre más rico del mundo, Jeff Bezos. Si bien la compañía ha visto un gran aumento en los negocios, lo que lleva a que se agreguen otros $24 mil millones a la fortuna privada de Bezos, no ha hecho nada para proteger la vida de los trabajadores de Amazon.

Desde el comienzo de la pandemia, estaba claro que la gerencia esperaba que sus 750,000 trabajadores permanecieran en sus estaciones y trabajaran hasta que se enfermaran, después de lo cual simplemente serían reemplazados. Solo después de que los trabajadores de Amazon comenzaron a tomar el asunto en sus propias manos, la compañía anunció que implementaría nuevas medidas de seguridad. Pero estas son totalmente inadecuadas y en gran medida para fines de relaciones públicas.

Los trabajadores de Amazon continúan informando la falta de máscaras y otros equipos de protección (PPE), suministros sanitarios inadecuados y medidas de distanciamiento social inconsistentes e ineficaces. A pesar de que se les prometió dos semanas de vacaciones pagadas si se enferman, muchos trabajadores en cuarentena informan que todavía no se les ha pagado. Los trabajadores que se enferman también informan demoras y obstáculos en la obtención de pruebas.

La administración se niega sistemáticamente a proporcionar información a los trabajadores sobre el número de casos en sus respectivos almacenes, y el descubrimiento por parte de los trabajadores de un caso confirmado ha desencadenado con frecuencia huelgas y manifestaciones.

Ahora Amazon ha presentado un plan para instalar cámaras térmicas en los almacenes, aparentemente para detectar trabajadores con fiebre. Dado que las personas infectadas pero asintomáticas juegan un papel importante en la propagación del virus, esto no puede considerarse como una contramedida efectiva. Una vez que se detecta la fiebre de un trabajador en una cámara térmica, ya es demasiado tarde para ese trabajador y para los cientos de trabajadores que estuvieron en contacto con esa persona durante los días y semanas anteriores.

Ahora los trabajadores informan que las reglas de "distanciamiento social" en los almacenes se están utilizando para intimidar y hostigar a los trabajadores que se expresan. La verdadera actitud de la compañía se resume en su decisión de despedir a varios empleados prominentes que se habían manifestado en contra de las prácticas de la corporación, huelgas organizadas y peticiones circuladas en línea que exigen condiciones seguras.

Que se debe hacer

La Voz Internacional de los Trabajadores de Amazon (IAWV), producida por el World Socialist Web Site, insta a los trabajadores de Amazon a formar inmediatamente comités de base en cada oficina y centro de cumplimiento, para avanzar en la lucha por condiciones de trabajo seguras y salarios dignos.

Los trabajadores deben celebrar reuniones en línea para establecer estos comités, discutir y formular sus demandas y elegir a los trabajadores más confiables y militantes como sus líderes para luchar por estas demandas. Estos comités deben ser controlados democráticamente por la base y todos los líderes sujetos a retiro inmediato.

Los comités de base deben exigir el cierre inmediato de todas las instalaciones con trabajadores que desarrollen síntomas o resulten positivos, parar la distribución no esencial, pruebas gratuitas y sistemáticas para todos, y no trabajar sin EPP y suministros sanitarios adecuados. Todos los trabajadores afectados por despidos o enfermedades deben recibir un pago completo y atención médica totalmente cubierta.

Los comités de trabajadores pueden desarrollar más protocolos apropiados de salud y seguridad en colaboración con profesionales médicos. Los comités de trabajadores pueden ejercer control sobre las condiciones de trabajo, abolir el odiado sistema de cuotas y tarifas, y exigir la reincorporación de trabajadores que han sido despedidos injustamente.

Estos comités en cada instalación de Amazon deben establecer líneas de comunicación con los trabajadores en otras instalaciones y llegar a los trabajadores de toda la industria de la logística, incluidos los trabajadores de UPS, FedEx y el Servicio Postal de los EE. UU., todos los cuales enfrentan condiciones inseguras y un ataque implacable. en sus trabajos y niveles de vida.

El papel de los sindicatos

En respuesta a las rebeliones de los trabajadores en los almacenes de Amazon, varios sindicatos y políticos del Partido Demócrata han afirmado que apoyan a los trabajadores de Amazon. El 1 de abril, los líderes de varios sindicatos importantes publicaron una carta abierta al CEO Jeff Bezos alentando al multimillonario a realizar cambios en las políticas y prácticas COVID-19 de la compañía, implementar algunos ajustes menores a los beneficios y reincorporar a Christian Smalls, trabajador despedido de Amazon.

Los trabajadores necesitan organización para luchar contra una corporación gigante y políticamente conectada como Amazon. Pero los sindicatos abandonaron hace mucho tiempo cualquiera de las funciones más básicas con las que alguna vez estuvieron asociados: unir a los trabajadores, mejorar los salarios y las condiciones de trabajo, abordar las quejas de los trabajadores, oponerse a los despidos y defender a los trabajadores contra la victimización.

Si los Teamsters, la UFCW o cualquier otro sindicato "organizan" Amazon, no será para luchar contra la corporación gigante, sino para sofocar la oposición de los trabajadores y establecer una relación comercial con Amazon, lo que permitirá a los sindicatos recaudar millones de dólares en cuotas sindicales de los cheques de pago de los trabajadores, mientras cumplen las ordenes de la corporación.

Nada ha demostrado más el verdadero carácter de los sindicatos que su respuesta a la pandemia.

El sindicato Teamsters ha mantenido a los trabajadores de UPS en el trabajo a pesar de que los compañeros de trabajo se enferman y mueren. El presidente Trump eligió al presidente de Teamsters, James P. Hoffa, para formar parte de una junta gubernamental con Bezos y cientos de otros ejecutivos corporativos, con el objetivo de "reabrir la economía" y obligar a los trabajadores a volver a trabajar a pesar de que esto amenaza con producir una segunda ola de la pandemia. y decenas de miles de muertes más.

Cuando las corporaciones se vieron obligadas a cerrar instalaciones inseguras, se debió totalmente a las acciones de los trabajadores de base en oposición a los sindicatos. Esto incluye a los trabajadores automotrices en Michigan y Ohio que se rebelaron contra el sindicato United Auto Workers (UAW), cuyos altos funcionarios han sido acusados de aceptar sobornos de las corporaciones. Hasta entonces, el UAW se negó a cerrar las plantas, lo que provocó la muerte de 23 trabajadores de Ford y Fiat Chrysler.

Los trabajadores de empacadoras de carne también se han rebelado contra la UFCW, que ha mantenido a los trabajadores de empacadoras de carne y comestibles en el trabajo a pesar de miles de infecciones y la muerte de al menos 50 personas.

Esto es parte de un proceso internacional. La semana pasada, cientos de trabajadores mexicanos en las ciudades fronterizas de Ciudad Juárez, Matamoros, Tijuana, Mexicali y Reynosa salieron desafiando a los sindicatos después de que varios trabajadores murieron por COVID-19.

Lo que los sindicatos están haciendo ahora es solo una extensión de lo que han estado haciendo durante las últimas cuatro décadas.

A los trabajadores de Amazon se les dice que sus hermanos y hermanas en UPS están "mejor" porque tienen un sindicato. Pero en 2018, los Teamsters impusieron un contrato de venta por cinco años a más de 250,000 trabajadores de UPS, incluso después de que la mayoría de los trabajadores votaron para rechazar el contrato. El acuerdo mantiene los salarios de pobreza para miles de trabajadores a tiempo parcial, y los trabajadores odiaron especialmente la creación de una categoría híbrida de conductores de segundo nivel a quienes se les paga menos.

La traición de los sindicatos no se debe simplemente a la corrupción y la cobardía de sus líderes mejor pagados como Hoffa, que ganó $409,000 el año pasado. Fluye de la defensa de los sindicatos del sistema capitalista y la oposición virulenta a cualquier acción de la clase trabajadora que desafíe el control de las industrias gigantes y la riqueza de la sociedad por un puñado de multimillonarios. Además, los sindicatos tienen una base nacional y son hostiles a cualquier lucha para unir a Amazon y otros trabajadores a través de las fronteras nacionales.

Comités de base y la lucha por el socialismo

Los trabajadores de Amazon necesitan organizaciones reales de lucha: comités de base de trabajo para luchar por sus derechos básicos a la salud, la seguridad y la vida en medio de la pandemia.

Mientras más trabajadores hagan valer sus propios derechos sociales, más entrarán en un conflicto directo con los oligarcas capitalistas como Bezos y otros accionistas ricos que insistirán en que tienen un "derecho" exclusivo para prescindir de sus fábricas y almacenes como mejor les parezca. controlar los miles de millones en ganancias producidas por la clase trabajadora.

Es por eso que la lucha de los trabajadores de Amazon y de todos los trabajadores es sobre todo una lucha política sobre qué clase gobierna la sociedad y cómo se distribuye la riqueza. Es por eso que la creación de comités en el lugar de trabajo debe ser parte de la lucha para construir un movimiento político de masas de la clase trabajadora para el socialismo.

Esto significa rechazar el falso socialismo de Bernie Sanders y figuras similares que afirman que el Partido Demócrata, un partido de grandes negocios y guerra, puede convertirse en un partido para los trabajadores. Después de atraer a los trabajadores y jóvenes con su discurso de "revolución política" contra la "clase multimillonaria", Sanders ahora exige que apoyen a Joseph Biden, un títere desde hace mucho tiempo para las grandes empresas.

Amazon y todas las empresas de logística deben transformarse en servicios públicos, de propiedad colectiva y controlados democráticamente por los propios trabajadores. Toda la cadena logística debe ser utilizada en beneficio de la sociedad, abriendo el camino para la distribución gratuita de pruebas, equipo de protección, medicamentos y alimentos a la población.

Las fortunas privadas de Bezos y los otros multimillonarios deben ser confiscadas y utilizadas para salvar vidas y garantizar un buen nivel de vida a todos los afectados por la pandemia.

La IAWV, junto con el World Socialist Web Site, insta a los trabajadores de Amazon a emprender la lucha para crear comités independientes de base y avanzar en las políticas socialistas en sus almacenes en todo el mundo. La lucha de la clase trabajadora para hacer oír su propia voz es cada vez más una cuestión de vida o muerte para la humanidad. Los trabajadores de Amazon jugarán un papel esencial en esa lucha.

(Publicado originalmente en inglés el 22 de abril de 2020)